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職場相處之四大“不懂事”行為

2022-06-17 招聘運營 加入收藏
  職場相處之四大“不懂事”行為   擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業成功的法寶之一,職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常,可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”,恰到好處地說明了該如何把握分寸,避免給人際關系帶來“硬傷”?!皠e人發言你嘮嗑”。會議或討論中,發言者往往代表著一個團體的觀點。此時,如果東張西望、隨意說話,不僅讓人覺得沒有紀律性,還會給人一種無視權威、以個

  職場相處之四大“不懂事”行為

  擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業成功的法寶之一,職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常,可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”,恰到好處地說明了該如何把握分寸,避免給人際關系帶來“硬傷”?!皠e人發言你嘮嗑”。會議或討論中,發言者往往代表著一個團體的觀點。此時,如果東張西望、隨意說話,不僅讓人覺得沒有紀律性,還會給人一種無視權威、以個人利益優先的感覺。因此,別人發言一定要認真傾聽,適當投去贊許的目光?!皠e人隱私你亂說”。尊重他人隱私,是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時,看似關系特別好,其實是在疏遠與更多同事的關系,最后,不僅沒有人愿意與你交心,還可能失去信任?!皠e人年輕你當哥”。當同事比自己年輕時,很多人習慣以年長自居,把“哥哥我如何”這樣的話掛在嘴邊。其實,這種做法雖然親切,無形中卻忽略了職場角色的定位,不僅缺乏嚴肅性,還會讓人覺得“倚老賣老”。因此,工作場所最好還是憑業務說話?!皠e人夾菜你轉桌”。宴會聚餐,為職場人提供了難得的交流機會,可此時如果只顧著“飽口?!?,忽略了他人,很容易破壞自己平時樹立的“優秀形象”。此時,最好眼觀四路,觀察他人的需要,第一時間送出你的關心。

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