公務員加班補休有哪些規定

公務員加班補休有哪些規定？

公務員對公務員有專門規定的《公務員法》?！秳趧臃ā芬幎ǖ募影噘M不適用于公務員。他們沒有加班費，只能安排休息，和蘿卜網小編一起了解?！豆珓諉T法》第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員福利待遇。公務員按照國家規定實行工時制度，享受休假。公務員在法定工作日外加班的，應當給予相應的補休?！豆珓諉T法》明確規定，公務員加班不加班，因工作原因加班可以休息；第三，《公務員法》要求公務員提高工作效率和質量，一般不加班?！吨腥A人民共和國公務員法》第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員按照國家規定實行工時制度，享受休假。公務員在法定工作日外加班的，應當給予相應的補休。公務員的工時制度。根據國務院關于職工工作時間的規定（適用于國家機關、社會組織、企業事業單位等組織的職工），職工每天工作8小時，每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動、有特殊情況、需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。由于工作性質或生產特點的限制，不能按照國家有關規定實施8小時、40小時的標準工作時間制度。任何單位和個人不得擅自延長工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。國家機關事業單位統一工作時間，周六、周日為周休息日。由于機關工作的特點，公務員有時需要在法定工作時間之外加班。本條明確規定加班補休。需要進一步研究的是，公務員加班不能補休的，單位是否要支付加班工資。對于這個問題，在立法過程中有不同的意見，有些人認為應該反映勞動分配的原則，加班應該給予加班補貼；有些人認為公務員是人民的公務員，為人民服務，加班不應該支付加班工資，各種加班情況非常復雜，很難確定哪些真的需要加班。法律沒有規定這個問題。一般來說，加班是否發放加班工資取決于實際情況。單位為完成明顯超過正常工作負荷的加班加班的，應當給予一定的補償。這需要進一步明確相關政策法規。同時，希望廣大員工有時間多學習法律法規。