小紅書英才網致力于小紅書學習交流
聯系我們

您現在的位置是: 首頁 > 人力資源 > 招聘管理

招聘管理

2021應屆生面試談薪資的禁忌_應屆生面試的注意事項

2022-06-12 招聘管理 加入收藏
 2021應屆生面試談薪資的禁忌_應屆生面試的注意事項  雖然說談薪資是求職中必備的環節,但很多人在工資談判中總會踩些雷區,那么作為一名應屆生,在面試時應注意什么呢?下面是小編給大家帶來的2021應屆生面試談薪資的禁忌,以供大家參考,我們一起來看看吧!應屆生面試談薪資的禁忌01. 一上來就問薪水:沒有面試官會喜歡第一句話就問薪酬的面試者,薪水的問題應當留在最后的時候討論,否則,HR會覺得你只是為

  2021應屆生面試談薪資的禁忌_應屆生面試的注意事項

  雖然說談薪資是求職中必備的環節,但很多人在工資談判中總會踩些雷區,那么作為一名應屆生,在面試時應注意什么呢?下面是小編給大家帶來的2021應屆生面試談薪資的禁忌,以供大家參考,我們一起來看看吧!應屆生面試談薪資的禁忌01. 一上來就問薪水:沒有面試官會喜歡第一句話就問薪酬的面試者,薪水的問題應當留在最后的時候討論,否則,HR會覺得你只是為了錢而應聘的。 你首先應該表達對這份職業足夠的興趣。再根據時機提出薪資要求02. 對薪酬一概不知:怎么說呢,幾乎所有面試官都會問你期望的薪資水平,而且很可能就發生在第一次打電話通知你面試的時候。你最好對這個問題提前準備,考察下該崗位的行業水平怎樣?你能給公司帶來多大的價值?搜集同等水平公司和類似崗位的薪資信息,這樣即使被問到也能在一個合理的范圍內提出薪資方案。03. 給對方一個區間:沒錯,不要給區間。如果你給出的范圍是5000-8000,公司提供5000元薪資時就不要驚訝。因為這是你告訴面試官你可以接受的底線。所以,最好是定一個自己意向的具體薪資,當對方問你時就直接回答。應屆生面試的注意事項一、個人信息要保護畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,這樣會導致不安全情況發生。二、面試地點要留意大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。三、遭遇“強制性”體檢時要注意如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意,單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況請不要相信,發現被騙應及時報警。四、非法費用不要交任何招聘單位以任何名義,向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為,求職者遇到此類情況要堅決拒交,并向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。五、不要輕信外地上崗的承諾對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘,無論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信招聘者的口頭承諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續。六、簽訂勞動合同須謹慎與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等??傊斡浺粭l,在任何單位就業都必須簽訂書面合同,即使試用期內,也要與對方簽訂用工合同。招聘會面試禮儀常識1)不要陪同人員。盡量是自己去趕招聘會,不要和親戚朋友相伴,讓人覺得還沒“脫奶”,這樣也給企業帶來“不夠獨立”的壞印象。2)入場盡量不要太晚,也不需要太早。要及時進入會場,但是沒必要排在第一位,你可以先看看其他求職者如何交流,用充足的時間收集信息,了解行情。3)聽議論、聽反響,在求職時,應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。4)要善于咨詢,仔細詢問招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,既做到心中有數。5)不要搶風頭。在招聘會上不要夸夸其談,要盡量低調。6)留下必需的資料。如果單位不能當場簽約,還要繼續面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。7)簽約要慎重。不要在招聘會上匆忙簽約,要給自己和對方一定的時間考慮。

文章底部廣告位

文章評論

欧美精品亚洲精品日韩专区|国产一级二级三级无码影院|欧美一区二区在线视频|亚洲人成人无码网WWW国