2021年Z世代白領晉升比例高于前輩 哪個行業白領滿意度指數最高

2021年Z世代白領晉升比例高于前輩 哪個行業的白領滿意度指數最高？

2021年Z世代白領晉升比例高于前輩國內白領市場調查如何？根據智聯招聘近日發布的《2021年白領滿意度指數調查報告》，2021年白領工作滿意度連續兩年下降后觸底反彈；女性對生活的滿意度較高；新一二線城市白領工作滿意度普遍較高；更多的Z世代獲得了晉升，晉升比例高于前輩。根據調查數據，2021年中國白領工作滿意度指數為2.91連續兩年下跌后觸底反彈。年齡組，18.95后晉升4%，比例高于90后(18.1%)、80后(14.1%等職場前輩。作為職場新浪，Z一代又一代地在嶄露頭角，獲得了更多的晉升機會。哪個行業白領滿意度指數最高？IT/通信/電子/互聯網行業白領工作滿意度最高，達到3.14。2020年工作滿意度排名全行業第二的房地產/建筑業在2021年跌至倒數第一.76。國內人力資源供應結構教育結構中國仍處于工業化的中后期階段，許多部門仍處于產業鏈的中低端。市場上增加的大部分職位是一線普通工人和服務人員，該行業主要分布在制造業、服務業等勞動密集型行業。然而，近年來，隨著我國人工智能、互聯網和自動化技術的快速發展，一些企業加快了機器更換的推廣，一些重復性、流程性和安全風險高的崗位開始大規模自動化，對低技能勞動力的需求轉向普通運營商、一線客戶服務、物流快遞等對教育和技能要求的崗位。隨著我國產業向中高端發展的加速，生產性服務業、互聯網經濟等領域的一些新崗位將成為吸納就業的主力軍。在實體經濟領域，中國工業企業就業下降，城市制造單位就業人員減少，行業間員工分布發生新變化，逐步從傳統原材料制造、高能耗產業轉向先進制造業，反映了制造業轉型升級和結構調整的成果。與此同時，以網絡經濟和平臺經濟為代表的新興服務業創造了大量的新就業機會，吸收了大量的勞動力。目前，我國人力資源供應結構如下圖所示：圖表：我國人力資源供應結構數據來源：年底公開數據整理國內人力資源需求規模75064萬人，其中城市就業人員46271萬人。在全國就業人員中，第一產業就業人員占23人.6%；第二產業就業人員占28%；.7%；第三產業就業人員占47%；.7%。全國農民工總數為28560萬，比去年減少517萬，減少11萬.8%。其中，當地農民工11601萬人下降00.4%；16959萬農民工外出，下降2.7%。未來行業市場投資在哪里？點擊查看中研普華產業研究院報告《2022-2026年中國人力資源服務業競爭格局及發展趨勢預測報告》。